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企业如何处理核心员工离职问题

发布时间:2019-07-14 08:54 来源:未知 编辑:admin

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  展开全部询问离职原因,能否通过一定方式挽留下来,毕竟核心员工知晓公司各方业务,再培养出一个需要耗费大量资源。

  如果挽留不成功,需签订相关保密协议,毕竟核心员工知晓太多公司机密信息,如果出现商业信息泄露,对公司来讲会产生不可预估的损失。

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